La capacitation peut être définie comme le processus par lequel un individu acquiert et développe une compétence, une aptitude ou un savoir-faire spécifique. C’est une faculté qui implique un apprentissage actif et continu, souvent par l’expérience et la pratique. La capacitation englobe non seulement l’acquisition de connaissances théoriques, mais aussi le développement de compétences pratiques et de compétences sociales. Elle nécessite généralement un engagement personnel et une volonté d’amélioration constante. La capacitation peut être facilitée par des environnements d’apprentissage favorables, tels que l’éducation formelle, la formation professionnelle ou le mentorat. Elle peut également être renforcée par des facteurs tels que la motivation intrinsèque, la persévérance et la résilience face aux défis. La capacitation peut conduire à l’autonomie, à l’efficacité et à l’épanouissement personnel et professionnel. Elle est souvent considérée comme un pilier essentiel du développement individuel et collectif, favorisant l’innovation, la productivité et le progrès social.
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