Les usines de Humberstone et de Santa Laura représentent plus de 200 anciens sites d’extraction du salpêtre, où des ouvriers, venus du Chili, du Pérou et de Bolivie, vécurent dans des cités minières et forgèrent une culture pampina commune. Cette culture se manifeste dans la richesse de la langue, la créativité et les liens de solidarité, et surtout dans les…Lire la suiteUsines de salpêtre de Humberstone et de Santa Laura
Pantopique : travail
La communauté des Zafimaniry est la dernière dépositaire d’une culture originale de travail du bois, autrefois très répandue dans toute l’île. Les Zafimaniry se sont établis au dix-huitième siècle dans une région boisée et reculée au sud-est de Madagascar, pour échapper à la déforestation qui ravageait à l’époque la majeure partie du pays. Aujourd’hui, quelque 25 000 Zafimaniry vivent dans…Lire la suiteLe savoir-faire du travail du bois des Zafimaniry
Les chants de travail de llano colombo-vénézuéliens sont une pratique de communication vocale fondée sur des mélodies chantées individuellement, a capella, autour des thèmes de la conduite des troupeaux et de la traite. La pratique est née des relations étroites qu’entretiennent les communautés avec le bétail et les chevaux. Elle se développe en harmonie avec les conditions environnementales et la…Lire la suiteLes chants de travail de llano colombo-vénézuéliens
La notion de travail décent est née en 1999 d’une campagne de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) qui affirmait alors « Le but fondamental de l’OIT aujourd’hui est que chaque femme et chaque homme puisse accéder à un travail décent et productif dans des conditions de liberté, d’équité, de sécurité et de dignité ». Le travail décent s’entend comme un…Lire la suite7 octobre – Journée mondiale pour un travail décent
Le 12 juin est la Journée mondiale contre le travail des enfants. « Le travail forcé des enfants s’entend de tout travail accompli par un enfant sous une contrainte exercée par un tiers (autre que ses parents) sur l’enfant lui-même ou sur ses parents, ou de tout travail accompli par un enfant comme conséquence directe du fait que l’un de…Lire la suite12 juin – Journée mondiale contre le travail des enfants
La Journée mondiale du travail social est une célébration qui vise à mettre en lumière les réalisations du travail social, à accroître la visibilité des services sociaux pour l’avenir des sociétés et à défendre la justice sociale et les droits humains. Chaque année, la Journée mondiale du travail social est célébrée le troisième mardi de mars. L’initiative de célébrer la…Lire la suite15 mars – Journée mondiale du travail social
La Journée internationale des travailleurs a des origines américaines. Les syndicats américains décident, à partir du 1er mai 1884, de mener une action afin d’obtenir aux travailleurs la journée de huit heures. Cette date du 1er mai n’est pas choisie au hasard : outre-Atlantique, elle correspondait à l’époque au premier jour de l’année comptable des entreprises. Mais en 1886, nombreux…Lire la suite1er mai – Journée internationale des travailleurs
Personne qui exerce une activité régulière ou non, salariée ou indépendante, donnant généralement lieu à une rémunération, et qui suppose souvent un certain apprentissage initial. Les travailleurs peuvent appartenir à divers secteurs tels que l’industrie, les services, l’agriculture, etc. Ils contribuent à la production de biens et de services, jouant un rôle essentiel dans le fonctionnement de l’économie. Les travailleurs…Lire la suitetravailleur.se
Activité régulière ou non donnant généralement lieu à une rémunération, et qui suppose souvent un certain apprentissage initial. L’accès au travail et ses conditions d’exercice sont considérés comme facteurs d’intégration sociale et constituent une des questions fondamentales dans l’équilibre des individus et des sociétés contemporaines (tant du point de vue de son obtention, de sa pénibilité, que de la mesure…Lire la suitetravail
[également appelé travail à distance] Pratique professionnelle permettant aux employés d’accomplir leurs tâches professionnelles en dehors du lieu de travail traditionnel, souvent depuis leur domicile, mais pas uniquement. Cette modalité repose sur l’utilisation de technologies de communication numérique pour maintenir la collaboration avec l’équipe et l’accès aux ressources nécessaires. Le télétravail offre une flexibilité significative en matière d’horaires et de…Lire la suitetélétravail
Organisation regroupant des travailleurs partageant des intérêts professionnels communs dans le but de défendre et promouvoir leurs droits. Les syndicats agissent en tant que représentants des employés, négociant avec les employeurs pour améliorer les conditions de travail, les salaires et les avantages sociaux. Ils peuvent également s’impliquer dans des actions collectives telles que des grèves pour faire valoir les revendications…Lire la suitesyndicat
Littéralement « don de travail » en hindi श्रमदान – Pratique communautaire en Inde où les individus donnent volontairement de leur temps et de leur travail pour réaliser des projets d’intérêt public ou social, tels que le nettoyage des rues, la construction d’infrastructures locales ou la plantation d’arbres. Cette forme de travail bénévole repose sur le principe de solidarité et…Lire la suiteshramdaan
Rétribution d’un travail effectué sur une période donnée, établissant un rapport de dépendance plus ou moins protégée et diversement contraignant entre un donneur d’ordres et celui qui les exécute – Va permettre à un individu et souvent à ses proches, mais aussi à la société, de poursuivre leur existence au gré d’implications, de conforts et d’équilibres variables… Sa mise en…Lire la suitesalaire
Salaryman ン ラ リ ー マ ン – Travailleur salarié qui entre dans une entreprise après l’université et y reste toute sa carrière.Lire la suitesalaryman
Processus par lequel une ou plusieurs personnes en situation d’embaucher pour leur propre organisation ou pour un tiers (client notamm.) analysent, comparent, questionnent, anticipent les aptitudes d’un candidat dans l’idée de l’intégrer à la dite organisation – La taille de la structure, le nombre de candidatures reçues, les missions qui seront confiées, les capacités non seulement professionnelles mais comportementales, interpersonnelles,…Lire la suiterecrutement
Qualifie une action ou un comportement en rapport avec une profession et l’idée que l’on s’en fait.Lire la suiteprofessionnel.le
Etat de non-engagement dans une activité productive ou significative, souvent caractérisé par le non-travail. Renvoie selon les uns à la paresse, audésintérêt encore au manque de motivation à s’engager dans des tâches productives ou stimulantes. Cependant, pour d’autres, en particulier cultures et traditions, elle peut être valorisée comme un temps de réflexion, de contemplation voire de créativité. On peut également…Lire la suiteoisiveté
Le terme « hartal » est utilisé dans de nombreuses langues sud-asiatiques pour désigner une forme de protestation pacifique, initialement popularisée par le leader indien Gandhi. Il s’agit d’une grève générale où les participants cessent de travailler et boycottent diverses activités en signe de protestation. Le hartal est une action collective visant à exprimer un mécontentement ou à revendiquer des droits. Contrairement…Lire la suitehartal
Concept suédois qui va bien au-delà d’une simple pause café. C’est un moment de détente et de convivialité, souvent observé plusieurs fois par jour, où les gens se réunissent pour partager une boisson chaude, généralement du café, accompagné de pâtisseries ou de biscuits. La pause fika ne se limite pas à la consommation de nourriture et de boissons, mais constitue…Lire la suitefika
Inactivité forcée due à un manque d’emploi et plus particulièrement à la rupture d’une situation de travail. Diversement accompagné par les systèmes socio-économiques et de protection, aidant plus ou moins au retour à l’emploi, se caractérise par une ou des périodes plus ou moins conséquentes sur le plan de l’équilibre personnel et souvent familial et de la considération de soi.…Lire la suitechômage